Job enrichment

Der Begriff Job enrichment steht für die bewusste Erweiterung der Entscheidungs- und Kontrollspielräume eines Arbeitnehmers. Sie soll extreme Formen der Arbeitsteilung beseitigen und die Arbeitsmotivation und -Zufriedenheit des Arbeitnehmers steigern. Im Gegensatz zum Job enlargement führt das Job enrichment zur Übernahme zusätzlicher höherwertiger Aufgaben, wodurch der Arbeitnehmer mehr Verantwortung trägt.

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