Job enrichment

Der Begriff Job enrichment steht für die bewusste Erweiterung der Entscheidungs- und Kontrollspielräume eines Arbeitnehmers.

Sie soll extreme Formen der Arbeitsteilung beseitigen und die Arbeitsmotivation und -Zufriedenheit des Arbeitnehmers steigern.

Im Gegensatz zum Job enlargement führt das Job enrichment zur Übernahme zusätzlicher höherwertiger Aufgaben, wodurch der Arbeitnehmer mehr Verantwortung trägt.